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भारतीय आईटी क्षेत्र में AI-संचालित तकनीकी पदों और संविदात्मक नियुक्तियों में प्रतिभा की मांग में एक पुनरुत्थान देखा जा रहा है।

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भारत के आईटी उद्योग में स्थायी पदों में गिरावट देखी जा रही है, लेकिन संविदात्मक नियुक्तियों में वृद्धि देखी जा रही है

11 मई को पड़ने वाले राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी दिवस से पहले गुरुवार को विशेषज्ञों ने कहा कि भारत में संविदात्मक नियुक्ति में पुनरुत्थान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) द्वारा संचालित उभरती प्रौद्योगिकियों की बढ़ती मांग ने प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र में हालिया उथल-पुथल को कम कर दिया है।

वित्त वर्ष 24 तक, भारत में प्रौद्योगिकी क्षेत्र ने 5.39 मिलियन लोगों को रोजगार दिया था। हालाँकि, स्वचालन, पुनर्गठन, आर्थिक मंदी और विवेकाधीन खर्च में पिछले कुछ महीने में कमी से आईटी कंपनियों में कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है।

सीईओ सचिन अलुग ने कहा, “प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र में हालिया उथल-पुथल के बावजूद, तकनीकी और गैर-तकनीकी कंपनियों में, संविदात्मक नियुक्तियों में पुनरुत्थान और उभरती तकनीकी भूमिकाओं के लिए प्रतिभा की मांग में वृद्धि, इस क्षेत्र के लिए एक नई सुबह की शुरुआत है।”एलबी सेवाएँ

राजेश मणि, एसवीपी और प्रमुख, एशिया पैसिफिक टेक हब, मास्टरकार्ड के अनुसार, 25 वर्ष से कम आयु की 40 प्रतिशत से अधिक आबादी के साथ, भारत एक मजबूत जनसांख्यिकीय लाभांश का दावा करता है।

उनका कहना था कि इससे उनकी शिक्षा और कौशल उन्नयन में निवेश करना महत्वपूर्ण हो जाता है, ताकि हम देश के युवा दिमागों को भविष्य के नवप्रवर्तक और नेता बनने के लिए प्रेरित कर सकें।”

विशेषज्ञों का कहना है कि प्रौद्योगिकी स्टाफिंग डोमेन में सबसे अधिक मांग वाले कौशल सेट में Google क्लाउड, डेटा एनालिटिक्स, AI/ML, एप्लिकेशन डेवलपमेंट, ERP, नेटवर्किंग, GenAI और साइबर सुरक्षा शामिल हैं।

साथ ही, औसत मांग UI/UX डिजाइनरों, डेटा वैज्ञानिकों, डेटा विश्लेषकों आदि की लगभग 30% है।

“संगठनों, शैक्षणिक संस्थानों और शासी निकायों को अवसरों को बढ़ावा देने और भविष्य के लिए कुशल प्रतिभा का एक मजबूत पूल बनाने के लिए मिलकर सहयोग करने की आवश्यकता है,” अलुग ने कहा।”